您现在的位置: 深圳人才工作网首页 > 人才政策 > 各区

福田

福田区杰出人才评选办法

福田区杰出人才评选办法

对在科学研究和工程技术、经营管理、现代服务、教育、医疗卫生、文化体育事业等各个领域做出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益且为福田各项事业发展做出重大贡献的专业人才授予“福田区杰出人才”称号,并予以奖励。[详细]
福田区企业人才住房配售管理办法

福田区企业人才住房配售管理办法

为落实福田建设法治化智慧型高品质的国际化先导城区的发展战略,吸引、留住优质企业和优秀人才,促进辖区经济转型升级和高端发展,制定本办法。[详细]

南山

南山区“领航计划”相关政策文件

南山区“领航计划”相关政策文件

“领航计划”是南山区委区政府着眼“十三五”,布局深圳“双中心”建设,为落实全国人才工作会议精神,为全面优化区域人才发展生态,广开进贤之路、广纳天下英才而实施的一项重要的人才战略计划。为配合“领航计划”的实施,今后5年,南山区的财政投入将超过60亿元人民币。[详细]
南山区人才工作分项资金实施细则

南山区人才工作分项资金实施细则

对区高端人才、急需人才的引进、培养、使用、服务、表彰工作,以及对区高端人才和高端团队核心成员落实优惠政策。[详细]

罗湖

罗湖区产业转型升级专项资金管理办法(试行)

罗湖区产业转型升级专项资金管理办法(试行)

专项资金主要用于扶持辖区从事金融业、现代服务业、黄金珠宝、文化创意产业、科技创新、总部经济、招商引资、品牌连锁、节能减排、知识产权与标准化战略等重点行业和领域的企业、企业总部、事业单位、社会机构、其他组织等和个人。[详细]

盐田

盐田区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)

盐田区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)

到2020年,培养造就一支门类齐全、梯次合理、素质优良、规模适当的人才队伍,确立我区人才竞争比较优势,为全面实现我区经济社会发展奠定人才基础。[详细]
盐田区成长型人才扶持办法(试行)

盐田区成长型人才扶持办法(试行)

落实市委、市政府《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见 》及六个配套文件,加强高层次人才队伍建设,打造区域人才高地。[详细]

宝安

宝安区凤凰工程

宝安区凤凰工程

通过5年左右的努力,全社会重视人才工作、支持人才发展的政策更加完善、环境更加优越、氛围更加浓厚,进一步激发人才创造活力,形成具有国际竞争力的人才优势,开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面,引进和培养一大批符合宝安科学发展需要的高层次科技创新人才、产业发展人才、社会事业人才和技能人才。[详细]
宝安区高层次人才认定办法(试行)

宝安区高层次人才认定办法(试行)

着力打造一支适应宝安“两区一中心”建设需要的高层次人才队伍。包括:高层次科技创新人才、高层次产业发展人才、高层次社会事业人才、高层次技能人才以及其他经区认定的高层次人才。[详细]

龙岗

龙岗区关于支持高层次人才(团队)创业创新发展暂行办法

龙岗区关于支持高层次人才(团队)创业创新发展暂行办法

力争用5年左右的时间,引进扶持100名高层次人才、20个创业创新团队,以高层次人才(团队)带动我区创新发展、转型发展。[详细]
龙岗区优秀专家评选和管理办法

龙岗区优秀专家评选和管理办法

大力实施人才强区战略,培养造就一支专业水平高、业务能力强、社会影响大的优秀专家队伍。[详细]

光明

光明新区管理委员会关于贯彻落实深圳市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)的实施意见

光明新区管理委员会关于贯彻落实深圳市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)的实施意见

制定并组织实施我区人才工作宣传计划,强化舆论引导,大力宣传新区在人才引进、培养、使用等方面的政策措施、重大人才工程,宣传各类优秀人才的先进事迹和突出业绩,增强光明新区对人才的亲和力和吸引力。[详细]
光明新区优秀人才奖评选奖励试行办法

光明新区优秀人才奖评选奖励试行办法

推进人才强区战略,不断优化人才环境,完善人才激励机制,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,培养造就富有创新精神的人才队伍。[详细]

坪山

坪山新区聚龙计划

坪山新区聚龙计划

全面打造坪山和谐人才引进环境,树立坪山人才价值观和提升人才文化认同感;尊重人才,服务人才,立足发挥坪山新区人才资源存量的作用与潜力,充分激活现有各类人才创新创业的积极性和主动性;加大对国际国内优秀人才吸纳力度,努力提高人才资源的增量质量。[详细]

龙华

深圳市龙华新区中长期人才发展规划纲要(2013~2020)

深圳市龙华新区中长期人才发展规划纲要(2013~2020)

未来8年,通过建立健全开放引才、精心育才、科学用才的体制机制,推动形成求贤若渴、广纳英才的良好环境,引进和集聚一批世界一流人才,带动各领域优秀人才集聚新区创新创业,着力培养和造就规模宏大、布局合理、素质优良、创新能力强、竞争优势突出的优秀人才队伍。[详细]
关于加强人才队伍建设 大力实施 “龙舞华章计划”的意见

关于加强人才队伍建设 大力实施 “龙舞华章计划”的意见

进一步加快高层次人才队伍建设,大力集聚规模宏大的研发型、管理型、服务型高层次人才和团队,推动新区加快实现转型升级典范区、特区一体化示范区和现代化国际化中轴新城,现就实施“龙舞华章计划”引进和培育高层次创新创业人才和团队,进一步推进人才强区工作。[详细]

大鹏

大鹏新区中长期人才发展规划

大鹏新区中长期人才发展规划

到2020年,大鹏新区人才发展的总体目标是:引进和集聚一大批中高层次人才和紧缺人才,培养和造就一支以高层次创新创业人才为龙头、结构优化、布局合理、规模适当、素质优良的人才队伍,增强人才竞争比较优势,初步建立以生物科技、海洋产业人才为主体的现代产业人才体系。[详细]
大鹏新区鹏程计划

大鹏新区鹏程计划

在未来8年内引进和培育20个左右高层次创新创业人才团队,100名以上高层次领军人才,1000名以上中高级紧缺人才,带动引进10000名以上各类人才来新区创新创业。[详细]

前海

前海深港人才特区建设行动计划(2012—2015年)

前海深港人才特区建设行动计划(2012—2015年)

力争用3年左右时间,在人才政策和体制机制创新上取得实质性突破,在人才集聚效应和发展环境上显现比较优势,初步建设成为国际人才高度聚集、人才载体高度发达、人才组织高度活跃的现代服务业人才高地。到2015年底,各类高层次人才和紧缺人才超过5万人,人才贡献率居于亚太地区领先水平。[详细]
前海全国人才管理改革试验区

前海全国人才管理改革试验区

经研究,并报领导批准,同意将广州南沙、深圳前海、珠海横琴“粤港澳人才合作示范区”列为全国人才管理改革试验区。请抓紧研究具体的实施意见,并报中央人才工作协调小组备案。[详细]