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深圳每两年遴选百名“技能菁英”

来源:深圳商报发布时间:2018-12-11

图为中航工业首席技能专家方文墨在深职院现场打磨零件。深圳商报记者陈锡明摄

为建设一支具有国际视野并掌握“高、精、尖”技术工艺的青年高技能人才队伍,深圳开展“技能菁英”遴选并对其进行资助。记者昨天从深圳市人力资源和社会保障局获悉,新修订的《深圳市技能菁英遴选及资助管理办法》本月起实施,创新亮点多:扩大遴选规模,从每年30名提高到每两年100名;新增“直接认定”的方式,为顶尖人才开辟“绿色通道”;建立“随机评审”机制;资助标准实施分类,赴外研修培训项目提高至2400元/日。

新增“直接认定”

为顶尖人才开“绿色通道”

“技能菁英”是指在深圳市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业、优势传统产业等领域,具备国际视野和创造思维,具有持续创新发展能力的青年高技能人才。

新《办法》主要有4大创新亮点:一是扩大遴选规模,新增直接认定方式。“技能菁英”遴选规模从每年30名提高到每两年100名;遴选频次由每年遴选一次改为每两年遴选一次,有利于形成规模效应,减少由于专业分散导致难于集中组班的情形发生。

除公开遴选渠道外,新增“直接认定”方式:将深圳世界技能大赛获奖选手,直接认定为“技能菁英”。2018年1月,深圳市政府对深圳第44届世界技能大赛3名获奖人员,直接认定为“技能菁英”,将此做法予以固化延续。

建立“随机评审”机制

延长资助年限

新《办法》第二大创新亮点是优化评审规则,建立“随机评审”机制。

第三大创新亮点是延长资助年限,丰富培养方式。每人资助总额20万元维持不变,资助年限将从1年延长至2年。延长资助期,有利于避免“工学矛盾”,“技能菁英”可以结合个人实际情况合理安排进修学习时间;新增由市人力资源部门统一组织的“国(境)内高级研修项目”,丰富“技能菁英”的培养方式。

赴外研修培训项目提高至2400元/日

新《办法》第四大创新亮点资助标准实施分类,确保培养质量,赴外研修培训项目提高至2400元/日。

原《办法》规定,个人资助项目和统一资助项目,均执行1900元/日的资助标准。实践发现,国外的技能技艺研修培训收费水平较高,如日均资助标准过低,“技能菁英”个人则需自行支付差额,影响了“技能菁英”赴外学习深造的积极性。

新《办法》提出分类资助标准:赴外交流、竞赛项目(个人自行赴外或市人力资源保障部门统一组织),维持原来的1900元/日的标准;赴外研修培训项目(个人自行赴外或市人力资源保障部门统一组织),从1900元/日提高至2400元/日;新增的国内研修培训项目(市人力资源部门统一组织),执行1900元/日的标准。


编辑:常迪

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