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深圳博士后“人才战略储备库功能”初见成效

来源:深圳商报发布时间:2017-10-09

人才是经济、社会发展的第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。在改革开放前沿阵地的深圳,人才为实施创新驱动、提升质量标准、创造竞争优势带来了强劲动力。

我市博士后工作在国家人社部和省博士后主管部门的领导和支持下,围绕“坚持服务发展、扶持创新创业”目标,不断完善博士后管理制度,拓展博士后工作平台,经历了从无到有、从小到大,走出了符合深圳实际、具有深圳特色的博士后工作新路子。统计数据显示,截至2017年9月底,深圳拥有博士后流动站4家,工作站85家、工作分站20家,创新实践基地179家,在站博士后研究人员1780人,累计招收博士后研究人员3500人。

博士后设站单位分布广

我市博士后设站布局紧密契合产业发展需要,努力提升深圳产业竞争力和新技术研发能力。设站单位中,90%的博士后站点设在企业,高新技术企业占超过70%。博士后作为深圳市高层次青年创新人才队伍的重要力量,广泛分布在信息技术、互联网、新能源、新材料、生物医药、金融证券、高端装备制造、航天航空等战略新兴产业领域和未来产业领域。高层次、年轻化、专业化的深圳博士后人才,在促进深圳的产学研结合、科技创新以及产业前沿发展中日益发挥着重要的作用。

 

博士后补贴政策待遇优

我市提高对博士后资助标准,《关于促进人才优先发展的若干措施》(深发〔2016〕9号)、《深圳市博士后资助资金管理办法》(深人社规〔2016〕7号)实施后,博士后资助政策体系更为完善。一是博士后设站单位资助方面,博士后流动站和工作站资助标准为80万元,创新基地资助标准为50万元;二是博士后日常经费补助方面,对设站单位及创新基地开展博士后工作期间的日常经费给予补助,补助标准为每招收一名博士后人员补助5万元;三是博士后个人生活补助方面,对在站期间经开题考核和中期考核合格的博士后人员发放每人每年12万元生活补助,总额不超过24万元;四是出站科研资助方面,对博士后出站选择留(来)深圳从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员,给予30万元的科研资助;五是从事科研工作满3年的出站留(来)深博士后,认定为深圳市后备级高层次人才,享受奖励补贴、学术研修津贴、人才安居、子女入学、配偶就业等配套政策。

博士后科研成果产出多

人才若干措施政策实施以来,我市在站博士后累计获得全国博士后科学基金一等资助93人、二等资助241人、特别资助26人、其他资助263人;发表核心期刊论文1335篇;申请发明专利793项;主持科研项目1016项,其中国家级487项,参与科研项目720项,其中国家级232项;博士后主持和参与项目总投入(含单位投入、各级政府投入、单位自筹与政府财政投资相结合)超过80亿元,博士后科研项目投产164项。如中科院深圳先进院流动站孙滨,博士毕业于日本九州大学,入站后开展人造视网膜植入微系统关键技术研究,研究成果柔性电极稳定性和电化学性优异,完全满足人造视网膜项目需求;华大基因博士后科研工作站陈东升,从剑桥大学取得博士学位,进站后投入生物基因及表现遗传学研究课题;光启高等研究院博士后科研工作站何为,博士毕业于北京航空航天大学,作为主要参与人,完成了光启云端号系留气球空间信息平台、旅行者号临近空间浮空器等多个项目。

出站博士后创业热情高

博士后出站留(来)深从事科研工作,并与我市企事业单位签订3年以上工作合同的,我市给予其30万元科研资助,科研资助也可用于创新创业。其中,深圳大学出站博士后自发组成科创促进会,加强跨地域的“知本创业”合作,促进创新产品孵化;在龙华区成立的中科博士后科技创新研究院,以高端人才为主体,聚集博士后,通过孵化和投资,对高新技术、科技产品、科研成果成功转化,助力博士后创新创业;中科院深圳先进院专门成立博士后创客学院,为博士后提供免费空间、项目对接资源、公共技术平台、融资渠道、成果转化等系列服务;虚拟大学园出站博士后蒋晶晶成立喜萃植物工厂,不到一年即吸引1亿元的风投,2016年“全国双创周”期间,从150多个创业项目中脱颖而出,成为5支优秀项目团队之一,受到李克强总理接见。

据了解,下一步深圳将围绕实现“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”目标,加快推进国际科技、产业创新中心建设,促进人才优先发展,进一步强化博士后“人才战略储备库”功能;将加强对博士后设站单位的定期评估,注重博士后招收与深圳产业发展、科技创新紧密结合,促进博士后培养计划“提质增效”,发挥好博士后研究人员在科研团队中的骨干作用,推动博士后制度成为我市吸引、培养高层次青年人才的重要渠道。(徐 恬 周宽山)

 

 

编辑:吴英敏

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