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罗湖认定首批“菁英人才”认定标准“不唯学历,只看能力”

来源: 南方日报发布时间: 2016-03-14

  “我们的企业在罗湖创办,在罗湖长大,也很希望在罗湖获得成功。”得知自己获评罗湖C类“菁英人才”,深圳市云帕斯科技开发有限公司创始人之一蔡昭欣表示“欢欣鼓舞”。这意味着,除了能获得罗湖区顶尖人才称号的殊荣外,未来她还将得到安家补贴、物业补贴、创业补贴、健康管理等一系列配套支持和服务。

  “菁英计划”是罗湖去年下半年启动的一项致力于高层次产业人才培育、引进和服务的人才引进政策,“菁英人才”采用标准化清单方式进行认定,通过认定的人才将享受由罗湖区“菁英计划”提供的扶持奖励补贴。3月11日,罗湖2016年度首批23名(A类5名、B类17名、C类1名)“菁英人才”正式通过认定、获颁证书。

  “菁英计划”改变了以往政府传统的“大包大揽”工作模式,通过政府购买服务的方式,将人才的认定及一系列后续服务委托给深圳市人力资源服务协会承办,并利用人力资源中介机构拓展人才引进渠道。为使认定流程更高效透明,罗湖还委托市人力资源服务协会开发了专门的服务申请系统,人性化的操作界面、简易便捷的受理审批环节获人才“点赞”。

  认定人才“不唯学历,只看能力”,罗湖首批23名“菁英人才”很有含金量。A类“菁英人才”徐佳宏现任深圳市茁壮网络股份有限公司总经理、董事,是深圳地方领军人才,其主持开发的iPanel系列软件目前国内覆盖数字电视用户超过1.2亿户;B类“菁英人才”朱闻博现任深圳市水务规划设计院有限公司副院长、高级工程师,他创新地研究“五位一体”综合治水措施,系统进行深圳市五大流域河流水环境综合治理规划设计;其中唯一一个C类“菁英人才”蔡昭欣则从英国威尔士大学计算机图像专业硕士毕业后创业,设计并搭建医学影像远程诊断云平台系统,该系统填补了国内市场空白。

  “当前,罗湖正处在二次创业的关键时期,实现罗湖的二次腾飞,我们必须营造识才、爱才、敬才、用才的政策环境,集聚一批高层次产业人才和高端产业。”罗湖区委书记贺海涛表示,实施“菁英计划”的目的就是实现人才集聚,“我们在向社会各界发出强烈信号,罗湖将围绕自身转型发展,努力创造条件集聚人才。我们不光要待遇留人,更要以事业留人、感情留人、环境留人,增强人才的归属感和认同感。”

  市人力资源服务协会会长王颖介绍,通过认定的“菁英人才”可凭个人账号登录罗湖菁英人才网,根据《深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法》进行相应类别的服务申请,“接下来将有专人响应人才需求,为其提供服务,跟踪落实政策”。(吕冰冰 胡明)

编辑: 仰双全

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