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2013年深圳积分入户新政策解读

来源:本地宝发布时间:2013-07-01

    2013年深圳积分入户新政策--人才引进业务从三类整合为两类:

    今年,我市进一步简化了申报程序和流程。在引进渠道方面,去年我市人才引进业务包括三类:接收普通高校应届毕业生、调干和积分入户。今年整合为两类:接收普通高校应届毕业生和市外在职人才引进。其中,接收普通高校应届毕业生、市外在职人才引进(包括干部、工人),采用统一政策、统一评价标准、统一申办渠道,只是在下达调令时根据其人事档案记载身份分别下达调干或招调工通知书。

    2013年深圳积分入户新政策--简化申报流程:拟引进人员无需提供计生证明等

    包括:简化大专以上学历证书的认证方式,申请人可通过网上在线验证的方式自行验证并打印学历验证材料,方便快捷,省时省力;简化计生证明办理程序,取消《拟引进人员计划生育情况调查表》,未婚、未孕、未育人员无需提供计生证明材料;简化个人诚信情况核查程序,申请人可在网上办理诚信核查手续;简化户口本、技能类职业资格证书、房地产权利证书等申报材料的审核要求,申请人只提供复印件,不需提供原件;简化申报信息修改程序。凡在预审公示后修改非关键信息,且修改后仍达到核准分值的,可在系统中直接修改,不须重新申报;简化“农转非”指标卡打印程序,“农转非”指标卡可在人力资源部门业务窗口与入户指标卡、调令一并打印等。

    据市人力资源保障局预计,通过以上措施,人才引进手续办理时间(含准备申报材料时间)将可缩短30%以上。

    2013年深圳积分入户新政策--人才引进不设数量等指标限制

    今年我市将根据综合评价、注重实绩的原则,以及加大存量人口转化力度的原则,完善人才引进制度设计和积分指标。新的人才引进政策按照总体条件“不提高、不降低”的原则,与原调干政策和积分入户政策实现了较好衔接。

    所以,今年我市的人才引进工作也将围绕经济社会发展“不拘一格选人才”,取消基本条件中要求具备高中以上学历的规定,达到100分均予以引进,不设引进数量指标限制。从而强化市场导向,引进我市经济社会发展所需人才。

    2013年深圳积分入户新政策--部分积分分值提高

    在2012年积分入户办法的基础上,我市就制订了积分指标体系,主要包括个人素质、纳税情况两大主要因素和参保情况、居住情况、年龄情况、奖励加分四个辅助要素。但较之以往也做出了涉及多个方面的修订或调整,主要体现在:

    首先,提升中高级技术技能条件的分值,更好地满足我市在加快产业转型升级、加快经济发展方式转变阶段对中高级技术技能人才的用人需求。

    其次,取消了投资纳税条件与学历技能条件不能叠加积分的规定,科学全面反映人才在不同方面的优势和素质。记者从《深圳市人才引进综合评价指标及分值表》中看到,若一名市外人员拥有高中学历,可积20分,若其在深圳最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税额达到7—8万元可积70分。两者叠加,达到100分即可申请入深户。

    今年我市还提高了技能竞赛、发明创造等指标的分值,细化了投资纳税指标分值,以充分反映人才的实际能力、工作实绩和社会贡献。

    为加大存量人口转化力度,我市还提高了社保积分上限,从过去的不超过40分提高为不超过60分;夫妻分居从去年的加30分提高为加40分;过去,我市规定,拟引进人员40周岁以上,每增长1岁减5分,今年则降低为40岁以上每增长1岁减2分,为长期在深工作创业的人才扎根深圳创造条件。

    对于高层次人才的引进,《人才引进办法》规定,对已经过严格的人才评定程序认定的高层次专业人才、海外高层次专业人才,可直接办理人才引进手续,以提高效率,加大引进力度。同时,根据我市户籍迁入政策和高层次人才政策的相关规定,对高层次人才、高级专业技术资格人员和达到一定投资纳税额的人才引进年龄上限予以放宽。申请引进人才的基本年龄要求是18周岁以上、48周岁以下,但对于享受国务院特殊津贴专家等人才,可放宽至55周岁;深圳市科技创新奖的项目主要完成人等人才,可放宽至50周岁。

    2013年深圳积分入户新政策--一次性申报材料超过50份的可预约上门受理

    目前,全市毕业生均需到市人力资源部门统一报到点办理报到手续。为方便毕业生就近报到,2013年区属单位接收的毕业生可到其所属区人力资源部门办理报到手续,同时领取介绍信和指标卡。

    用人单位一次性申报材料超过50份的,市人力资源局可上门受理。

    此外,一次性申报材料数量较大,但未达到上门服务数量的,可向市人力资源局窗口预约受理。

编辑:叶梅

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